INSIGHTS 7 „It’s how we do things here.” Wie Unternehmenskultur gestaltet werden kann und muss erläutert Sylvia Borcherding. Im Fokus Lernen. Wie kann wirksame Personalentwicklung heute aussehen? Thomas Resch spricht über neue Formen des Lernens in Unternehmen. Corporate Purpose. Essenziell für Unternehmenserfolg oder nur ein Trendthema? Einschätzungen von Julia von Winterfeldt. Wer sich nicht positioniert, wird positioniert. Wie HR im Unternehmen sichtbar werden kann, bespreche ich mit Katrin Fehlau. New Work und die Arbeitswelt 4.0. – Was für Unternehmen wirklich wichtig ist. Disruptive Gedanken von Dr. Christian Kugelmeier. „Und wofür gibt es in deinem Unternehmen Kuchen?“ New Work und Performance Management. Im Gespräch mit Sabine Kluge. Braucht New Work New Pay? Über Vergütungsmodelle und ihre Wirkung spreche ich mit Patrick Gromm. Wie Angst Innovationen hemmt. Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor für Unternehmen? Eine Einschätzung von Dr. Fouzieh Melanie Alamir. „Eigentlich wollte ich mehr Freizeit. Und dann kam Corona.“ Personalleiterin Daniela Gödker berichtet persönlich und authentisch über das Potenzial von Krisen. Generation Z: „Wir sind krass anspruchsvoll und ungeduldig.“ Statt über, mit der Gen Z sprechen. Aurelia Strater erzählt, wie ihre Generation denkt. Faul, verwöhnt, ruhelos und anspruchsvoll. Eine Gebrauchsanweisung für Millennials von Dina Brandt, aka „Trotziger Millennial“. People Management für Gründer*rinnen. Julia Derndinger über Best Practice und Fallstricke. People Management für Startups. Caroline Oßwald über die wichtigsten Schritte. LEADERSHIP DEVELOPMENTNew Work. New Leadership. Mehr erfahren TEAM DEVELOPMENTGute Beziehungen. Gute Ergebnisse. Mehr erfahren EMPLOYER BRANDINGWork-Life-Wow. Mehr erfahren MODERATION & VORTRÄGEFrische Energie für Ihr Event. Mehr erfahren HR CONSULTINGMit System erfolgreich. Mehr erfahren
