Über mich

Ich bin Mechthild Alpers, Expertin für HR und Organisationsentwicklung.

Vielfältige Tätigkeiten, Rollen und Perspektiven, Menschen und ihre Geschichten haben mich geprägt.

Ich war Arbeiterin und Angestellte, Assistentin, Beraterin und Partnerin. Von Manager*innen, Geschäftsführer*innen und Entscheidern.

Ich kenne das Innenleben von Unternehmen, Institutionen und Vereinen, habe in unterschiedlichen Branchen gearbeitet, in Bau, Bildung, Kultur.

Was mich begeistert und packt: Menschen, Projekte, Learnings.
Im HR-Bereich kommt das alles zusammen.

Den Schritt zur Personalerin habe ich 2014 gemacht und HR-Bereiche ganz neu aufgebaut. Ich kenne die Fallstricke, die fachlichen und persönlichen Herausforderungen. Ich weiß, was Geschäftsführer*innen bewegt.

Ich bin systemischer Coach, Teamcoach, Organisationsentwicklerin. Ich höre zu, stelle die richtigen Fragen. Ich schaue auf den Einzelnen, die Dynamiken der Zusammenarbeit im Team und auf die Kultur und Struktur von Unternehmen.

Mein Blick ist erfahren und doch frisch. Ich denke abseits von Branchen- und Personalsilos. Meine Kompetenz: schnell Probleme zu identifizieren, effektiv Lösungen zu entwickeln und diese sensibel für die Organisation umzusetzen.

Ich berate persönlich, individuell, passend.

Profil

LOBHUDELEI

Dietlinde Paetzelt, Dozentin und Organisationsentwicklerin, die coaching akademie hamburg

Was ich an Mechthild besonders schätze, ist der Respekt, mit dem sie ihren Kunden und deren Anliegen begegnet – und die Ruhe und Souveränität mit der sie die Arbeit an passenden und machbaren Lösungen gestaltet. Ich bin sicher, dass Kunden dabei von ihrer fachlichen Expertise ebenso profitieren wie von ihrem fundierten Prozess-Know How.

Mitarbeiterin Controlling, Dornieden Gruppe GmbH & Co. KG

Die Zusammenarbeit mit Frau Alpers war sehr angenehm. Die Sessions waren gut strukturiert und vorbereitet, trotzdem war auch immer Raum für unvorhergesehene Themen jeglicher Art. Durch das Coaching bin ich mir meiner Kompetenzen bewusster geworden und kann diese besser im täglichen Berufsleben nutzen und einsetzen. Ich habe gelernt, meine vermeintlichen Schwächen anzuerkennen und diese auch als etwas Positives wahrzunehmen und zu nutzen.

Laurentius A. Hegeman, ehemaliger CEO Kondor Wessels Holding GmbH

Mechthild hört wirklich zu. Sie hat einen sehr analytischen und reflektierten Blick auf Probleme und findet so individuelle und manchmal ungewöhnliche Lösungen, die sie mutig durchsetzt. Sie ist ehrlich interessiert an ihrem Gegenüber und am Unternehmen. Als Sparringspartnerin war sie für mich eine wertvolle Unterstützung.

Neugierig?

Gern erzähle ich Ihnen mehr – persönlich oder virtuell.

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