„Und wofür gibt es in deinem Unternehmen Kuchen?“ New Work und Performance Management. Im Gespräch mit Sabine Kluge.
Im Gespräch mit Sabine Kluge.
Braucht New Work New Pay? Über Vergütungsmodelle und ihre Wirkung spreche ich mit Patrick Gromm.
Wie Gehalt neu gedacht werden kann
Wie Angst Innovationen hemmt. Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor für Unternehmen? Eine Einschätzung von Dr. Fouzieh Melanie Alamir.
Daniela Gödker, Personalleiterin bei der J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH erzählt ganz persönlich und authentisch von den Herausforderungen vor die COVID-19 das Unternehmen und sie ganz persönlich gestellt hat. Sie berichtet im Interview von schlaflosen Nächten und notwendigen Grenzen. Davon, was aus ihrer Sicht in Veränderungsprozessen essenziell wichtig ist. Und davon, wie ihr Unternehmen es geschafft hat, die Krise zur Selbstreflexion zu nutzen.
„Eigentlich wollte ich mehr Freizeit. Und dann kam Corona.“ Personalleiterin Daniela Gödker berichtet persönlich und authentisch über das Potenzial von Krisen.
Daniela Gödker, Personalleiterin bei der J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH erzählt ganz persönlich und authentisch von den Herausforderungen vor die COVID-19 das Unternehmen und sie ganz persönlich gestellt hat. Sie berichtet im Interview von schlaflosen Nächten und notwendigen Grenzen. Davon, was aus ihrer Sicht in Veränderungsprozessen essenziell wichtig ist. Und davon, wie ihr Unternehmen es geschafft hat, die Krise zur Selbstreflexion zu nutzen.
Generation Z: „Wir sind krass anspruchsvoll und ungeduldig.“ Statt über, mit der Gen Z sprechen. Aurelia Strater erzählt, wie ihre Generation denkt.
Wie blickt die Generation Z in die Welt?
Was unterscheidet sie von der Generation Y?
Welche Werte sind ihnen wichtig?
Was erwartet die Arbeitgeber?
Und wie erreicht man die Generation?