WORK – LIFE – WOW
WORK – LIFE – WOW
Die passenden Talente zu finden und zu binden, wird immer schwieriger. Sie wollen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber im Wettbewerb um die besten Köpfe fördern, um gezielt die Talente anzuziehen, die zu Ihnen passen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv machen.
DAS TREIBT SIE UM
Sie finden keine passenden Talente für Ihre offenen Stellen?
Sie wünschen sich mehr Sichtbarkeit bei potenziellen Mitarbeiter*innen?
Sie fragen sich, wie Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird?
Ihre Stellenanzeigen zeigen nicht die gewünschte Wirkung?
Sie möchten die Fluktuation in Ihrem Team senken?
Sie wünschen sich, dass sich Ihre Mitarbeiter*innen mit
Ihrem Unternehmen identifizieren?
Sie fragen sich, wie Sie mit den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt umgehen können?
WAS WIR GEMEINSAM TUN
Zusammen mit meinem Expert*innen-Team klären wir die Fragen: Wofür stehen Sie als Arbeitgeber*in und was macht Ihr Unternehmen aus? Welche Potenziale hat Ihr Unternehmen? Wofür wollen Sie von Ihren aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden wahrgenommen werden?
Darauf aufbauend definieren wir Ihre Arbeitgebermarke und verankern diese im Unternehmen und in Ihrem Auftritt nach außen. Ihre Mitarbeiter*innen werden aktiv eingebunden.
Sie erhalten Tools, mit denen Sie den Erfolg Ihrer Employer Branding Maßnahmen messen und steuern können.
WAS SIE DAVON HABEN
Ein starkes Fundament als Basis, um bestehende Mitarbeiter*innen zu halten und neue Mitarbeiter*innen für das Unternehmen zu gewinnen.
Mitarbeiter*innen, die stolz darauf sind, für einen attraktiven Arbeitgeber zu arbeiten.
Einsparungen bei der Gewinnung neuer Talente.
Eine optimal aufgestellte Employee Journey – von Onboarding bis Exit.
Interner Kompetenzaufbau, der Ihr Unternehmen zur Weiterführung des Employer Branding Prozesses befähigt.
Kurz: Ein effektiver Weg in die Köpfe und Herzen von Mitarbeitenden.
STARTEN SIE JETZT MIT EINEM
EMPLOYER BRANDING CHECK-UP
1. Wie ist Ihr aktueller Arbeitgeberauftritt?
2. Welches Verständnis haben Entscheider*innen in Ihrem Unternehmen von Ihrer Arbeitgebermarke?
3. Was ist schon gut? Was muss verbessert werden?
4. Welche Herausforderungen sind damit verbunden? Und welche Potenziale hat Ihre Arbeitgebermarke?
Quick Wins und langfristige Schritte.
Das erarbeiten wir mit Ihnen in unserem Workshop „Employer Branding Check-Up“.