MIT SYSTEM ERFOLGREICH
Sie sind Geschäftsführer*in eines kleinen oder mittleren Unternehmens.
Sie verantworten den HR-Bereich selbst und wissen, wie wichtig HR für
den Erfolg Ihres Unternehmens ist. Deshalb wollen Sie den Bereich
systematisch und zukunftsfähig aufstellen.
Fragen Sie mich nach einer individuellen HR-Beratung und einem passgenauen Personalkonzept.
DAS TREIBT SIE UM
Sie wollen funktionierende Teams und zufriedene Mitarbeiter*innen, die bleiben?
Sie möchten weniger Geld für das Recruiting ausgeben?
Sie möchten Ihre Mitarbeiter*innen bei Veränderungen besser mitnehmen?
Ihr Unternehmen wächst und Sie möchten die Unternehmenskultur erhalten?
Sie möchten Ihre Führungskräfte bei ihren anspruchsvollen Aufgaben besser unterstützen, wissen aber nicht wie?
Sie wollen digitale HR-Prozesse für ein besseres Bewerbermanagement und eine effizientere Personaladministration?
WAS WIR GEMEINSAM TUN
In einem ersten persönlichen Gespräch sprechen wir über Ihr Unternehmen. Dabei klären wir die Frage: Was ist Ihr Problem?
Wir nehmen Bestand auf, analysieren und schauen uns Ihr Unternehmen genau an. Denn es ist einzigartig. Ebenso der Markt, auf dem Sie agieren.
Meine Instrumente – z.B. Workshops, Einzelgespräche mit Stakeholdern im Unternehmen oder mit Kund*innen,
eine Mitarbeiter*innenbefragung – wähle ich ganz gezielt anhand Ihres konkreten Problems.
Das Ergebnis? Sie bekommen ein passgenaues HR-Konzept, das Ihr Unternehmen in die Zukunft führt und Ihre Mitarbeiter*innen mitnimmt. Individuell zugeschnitten auf Sie, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Anforderungen.
Wenn gewünscht, unterstütze ich Sie bei der Umsetzung.
WAS SIE DAVON HABEN
Loyale und engagierte Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, die genau zu Ihnen passen. Die gerne für Ihr Unternehmen arbeiten und es nach vorn bringen.
Moderne, digitalisierte Personalprozesse.
Einen HR-Bereich, der systematisch und zukunftsfähig aufgestellt ist.
Mehr Zeit, sich auf Ihre Kernaufgaben zu konzentrieren.
Kurz: Einen spürbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen.