People Management für Startups

Warum es für Startups Sinn macht, sich frühzeitig mit dem Thema People Management zu beschäftigen. Im Gespräch mit Caroline Oßwald.

Warum ist People Management für Startups eigentlich wichtig?
Ab welcher Größe sollten sich Startups um das Thema kümmern?
Was können die ersten Schritte sein?

Diese Fragen bespreche ich mit Caroline Oßwald. Caroline ist selbständige HR-Managerin. Sie unterstützt Startups und KMU’s in Fragen des Personalmanagements. Sie hat selbst viele Jahre in einem Startup, der Westwing Home & Living GmbH, gearbeitet. 2011 gegründet, ist Westwing inzwischen einer der größten Onlineshops Deutschlands für Home & Living. Caroline erzählt von ihren Erfahrungen und Learnings bei Westwing und aus ihrer Beratungspraxis.
Ihre These: Für Startups ist es erfolgsentscheidend sich frühzeitig mit HR-Themen zu beschäftigen.

Ein interessantes und informatives Gespräch, finden wir. Mit ganz konkreten Tipps, welche Schritte für Startups beim Einstieg in das People Management wichtig sind. Vielen Dank Caroline, dass du deine Expertise und deine Erfahrung mit uns geteilt hast.